สิงคโปร์แอร์ประกาศนโยบายใหม่สำหรับแอร์โฮสเตสที่ตั้งครรภ์ แอร์โฮสเตสที่ตั้งครรภ์สามารถทำงานที่สิงคโปร์แอร์ต่อได้แล้ว สายการบินระบุในถ้อยแถลง คำแถลงดังกล่าวระบุว่า สมาชิกลูกเรือที่ตั้งครรภ์สามารถเลือกที่จะทำงานในแบบภาคพื้นดินชั่วคราวได้ และลูกเรือสามารถกลับมาปฏิบัติหน้าที่บนสายการบินได้หลังลาคลอด
ก่อนหน้านี้ Singapore Air ได้บังคับใช้นโยบายที่กลุ่มความเท่าเทียมทางเพศได้ออกมาเรียกร้องมานานแล้วในปี 2010 ซึ่งภายใต้นโยบายเดิมมีการออกกฎว่า พนักงานบนเครื่องบินที่ตั้งครรภ์จะถูกพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง นอกจากนี้สายการบินยังบังคับให้พวกเธอลาออกหลังจากคลอดบุตรออกมาแล้ว แต่ถึงกระนั้นรายละเอียดของนโยบายใหม่ก็ไม่ชัดเจน
แต่ทางสิงคโปร์แอร์ให้คำมั่นว่า “ทางสายการบินมีมาตรฐานการดูแลที่เหมือนกันสำหรับลูกเรือทุกคน” แต่ตามรายงานของ Straights Times อ้างอิงจากหนังสือเวียนจากสิงคโปร์แอร์ สเตรทส์ไทมส์ ระบุว่า ลูกเรือที่ตั้งครรภ์สามารถลาไปพักโดยไม่ได้รับเงิน และจะได้รับอนุญาตให้ทำงานภาคพื้นดินไปก่อน และสายการบินจะเสนองานเหล่านี้ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ Straights Times กล่าว
