บริษัทสวีเดน 12 แห่งในประเทศไทย รวมทั้ง ABB, Astra Zeneca, IKEA, Electolux และ Volvo ได้ตกลงที่จะให้เวลาการลาเพื่อความเป็นพ่อแก่พนักงานชายทั้งหมดเป็นเวลา 30 วัน
Jon Astrom Grondahl เอกอัครราชทูตสวีเดนประจำประเทศไทย วัย 46 ปีเชื่อว่าการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตครอบครัวและอาชีพการงานเป็นสิ่งที่สำคัญ “ผมดีใจที่จากนี้ไป คุณพ่อมากขึ้นในประเทศไทยจะมีโอกาสได้สัมผัสประสบการณ์กับลูก ๆ ผ่านความคิดริเริ่มนี้ ผมหวังว่าแนวคิดนี้สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้องค์กรอื่น ๆ พิจารณาให้การสนับสนุนการเลี้ยงดูบุตรในรูปแบบใดก็ได้ ไม่ใช่แค่การลาเพื่อความเป็นพ่อแต่เพื่อให้ได้มาซึ่งความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงาน”
สวีเดนอ้างว่าพวกเขาเป็นประเทศแรกในโลกที่เสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับทั้งพ่อและแม่ในปี 1974 ปัจจุบัน ผู้ปกครองชาวสวีเดนได้รับข้อเสนอการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 480 วัน และขอแนะนำให้คู่รักแบ่งปันและจัดการเวลาพักนี้ สวีเดนมีอัตราการจ้างงานผู้หญิงสูงที่สุดในโลกเกือบ 81% เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 49%
